CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED
CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED CEMPED

Técnico Laboral en Asistente en Gestión del Talento Humano

Desarrolla competencias para apoyar procesos de selección, capacitación y bienestar laboral.

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

TÉCNICO LABORAL EN ASISTENTE EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PERFIL OCUPACIONAL:

El egresado del programa contará con las competencias laborales para apoyar la administración del recurso humano, orientadas a la gestión y manejo de personal en las empresas y organizaciones, aplicando su capacidad analítica, habilidades en comunicación, liderazgo, evaluación y reclutamiento, así como conocimientos específicos en selección, bienestar y desarrollo del talento humano.

PLAN DE ESTUDIOS

MÓDULOS DE FORMACIÓN UNIDADES DE APRENDIZAJE
Fundamentos de Gestión
del Talento Humano
y Perfil de Cargos
Contextualizar cargo
Describir cargo
Validar condiciones laborales
Reclutamiento, Selección y
Evaluación de Candidatos
Determinar condiciones de reclutamiento
Componer oferta laboral
Disponer de prueba técnica
Definir resultados
Herramientas Informáticas
Informática básica
Hoja de cálculo
Herramientas colaborativas y redes sociales
Inglés Turístico Básico
Proyectar reservas
Sistematizar información turística
Inglés turístico básico
Nómina y Prestaciones Sociales
Fundamentos de legislación laboral
Compilar datos de nómina
Liquidar valores
Transferir componentes nominales
Servicio y Atención al Cliente
Características del servicio al cliente
El servicio como sistema y gestión en la relación con el cliente
Filosofía y calidad del servicio
Formación Humana
y Proyecto de Vida
Ética y valores
Medio ambiente
Desarrollo de habilidades personales
Hábitos efectivos en el lugar de trabajo
Emprendimiento Emprendimiento empresarial
Componente Práctico Práctica empresarial
HORARIOS

Lunes a viernes:

  • Mañana: 8:00 a.m. – 12:00 m.
  • Tarde: 1:00 p.m. – 5:00 p.m.
(Jornadas sujetas a programación institucional)
REGISTRO DE PROGRAMA
Resolución de Registro de Programa No. 202350039438 del 17 de mayo de 2023. Otorgada por la Secretaría de Educación del Distrito Especial de Medellín.
CERTIFICACIÓN DE CALIDAD
  • NTC 5581
  • Otorgada por International Certification & Training
TÍTULO A OTORGAR

TÉCNICO LABORAL EN ASISTENTE EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
  • Fotocopia del documento de identificación.
  • Fotocopia del acta de grado como bachiller.
  • Constancia de afiliación a EPS o Sisbén.
  • Dos (2) fotos tipo documento a color.
  • Nota: menores de edad deben presentarse con acudiente mayor de edad con copia de su documento de identificación.
DURACIÓN
  • 1.200 horas de duración total.
  • 12 meses de ejecución total.
  • 6 meses del componente teórico-práctico.
  • 6 meses del componente práctico (práctica empresarial).
OBSERVACIONES GENERALES
  • Modalidad: Presencial.
  • El programa otorga Certificado de Aptitud Ocupacional como Asistente en Gestión del Talento Humano
  • Con certificación de calidad NTC 5581.
  • Registrado ante la Secretaría de Educación de Medellín.
  • Prácticas empresariales bajo contrato de aprendizaje (cuota SENA). Aplican TyC.
  • Estudiantes en situación de vulnerabilidad (Unidad de Víctimas, Familias Medellín, Subsecretaría de Espacio Público) tienen descuento especial en la matrícula.
Descargar el manual de convivencia programas de formacion laboral (PDF)

Déjanos tus datos
y te contactaremos pronto

Programas Técnicos

Técnicos laborales.

Asesor Comercial

Asesor Comercial

Desarrolla habilidades para asesorar, vender y conectar con clientes.
Asistente Administrativo

Asistente Administrativo

Formación en procesos administrativos y apoyo a la gestión empresarial.
Asistente Contable y Financiero

Asistente Contable y Financiero

Apoyo en registros contables y análisis financiero para organizaciones.
Asistencia a Personas Mayores

Asistencia Integral a Personas Mayores

Capacitación para brindar atención integral y humanizada a personas mayores.
Logística y Distribución

Asistente en Logística y Distribución

Formación en procesos logísticos, inventario, transporte y distribución.
Promotor de Turismo

Promotor de Turismo

Promoción turística y diseño de experiencias de viaje con enfoque cultural.